תחומי עיסוק

תחומי ההתמחות כוללים ייצוג משפטי למעסיקים
בערכאות שיפוטיות ובמתן שירותים משפטיים בתחום משפט העבודה כגון:


 עריכת הסכמי עבודה וליווי שוטף;

 מתן חוות דעת בנושאים שונים;

 יעוץ בפררוגטיבת ניהול של המעסיק תוך שמירה על זכויות עובד;

 פרילנסרים, עובדי חברות כוח אדם – מה מותר ומה כדאי בקשר למעמדם;

 הכוונה לחבויות של המעסיק האחרון כלפי עובדי המעסיק הקודם במיזוג או רכישת חברה;

 ליווי במו"מ בקשר עם דרישות עובדים;

 עריכת הסכמי סודיות ואיסור תחרות וטפסי ויתור וסילוק;

 קבלת היתר לפיטורי עובדת בהריון / בטיפולי פוריות, פיטורים במהלך מילואים;

 יעוץ בביטוח פנסיה / ביטוח מנהלים / פיצויי פיטורים וסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים;

 ייצוג בתביעות אישיות כנגד מנהלים ובעלי שליטה (טענות הרמת מסך, הטרדה מינית וכד'):

 יעוץ שוטף בשאלות שכר ותנאי עבודה, לדוגמא:

 אילו עובדים זכאים לתשלום שעות נוספות ואילו לא?

 מה הם הרכיבים הבאים בחישוב השכר הקובע לפנסיה / לביטוח מנהלים / לפיצויי פיטורים?

 איך עורכים לעובד שימוע?

לעורכי דין

כאחת שמקפידה כבר 20 שנה לעסוק אך ורק בתחום דיני העבודה ומסרבת לקבל תיקים שהם לא בתחום עיסוקי ומומחיותי, אני מזמינה אתכם, קולגות החושבים כמוני, ליצור עימי שיתופי פעולה מועילים ויעילים, לא רק עבורנו, אלא ובעיקר גם עבור לקוחותינו, בכך שהם יזכו לייעוץ וייצוג מעו"ד מקצועי שעוסק בתחום אחד.
עוה"ד המעוניינים בשיתופי פעולה ובהעברת תיקים, ניתן לפנות למייל office@ay-labourlaw.co.il
סגירת תפריט
דילוג לתוכן