תחומי עיסוק
תחומי ההתמחות כוללים ייצוג משפטי למעסיקים
בערכאות שיפוטיות ובמתן שירותים משפטיים בתחום משפט העבודה כגון:
עריכת הסכמי עבודה וליווי שוטף;
מתן חוות דעת בנושאים שונים;
יעוץ בפררוגטיבת ניהול של המעסיק תוך שמירה על זכויות עובד;
פרילנסרים, עובדי חברות כוח אדם – מה מותר ומה כדאי בקשר למעמדם;
הכוונה לחבויות של המעסיק האחרון כלפי עובדי המעסיק הקודם במיזוג או רכישת חברה;
ליווי במו"מ בקשר עם דרישות עובדים;
עריכת הסכמי סודיות ואיסור תחרות וטפסי ויתור וסילוק;
קבלת היתר לפיטורי עובדת בהריון / בטיפולי פוריות, פיטורים במהלך מילואים;
יעוץ בביטוח פנסיה / ביטוח מנהלים / פיצויי פיטורים וסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים;
ייצוג בתביעות אישיות כנגד מנהלים ובעלי שליטה (טענות הרמת מסך, הטרדה מינית וכד'):
יעוץ שוטף בשאלות שכר ותנאי עבודה, לדוגמא:
אילו עובדים זכאים לתשלום שעות נוספות ואילו לא?
מה הם הרכיבים הבאים בחישוב השכר הקובע לפנסיה / לביטוח מנהלים / לפיצויי פיטורים?
איך עורכים לעובד שימוע?
לעורכי דין
עוה"ד המעוניינים בשיתופי פעולה ובהעברת תיקים, ניתן לפנות למייל office@ay-labourlaw.co.il