משרד עורכת דין, עדי ינקלביץ' - עורכת דין דיני עבודה
מאז שנת 1969 קיימת במדינת ישראל מערכת משפטית נפרדת שמתעסקת בכל הנוגע לזכויות העובדים מתוך מטרה להגן על האינטרסים של העובד. בין היתר נכללים מגוון נושאים כגון: הסכמי עבודה, חוזי עבודה, יחסי עובד מעביד, פיצויים, זכויות סוציאליות, חופש ההתאגדות וכדומה. עם זאת בעוד משפט העבודה הנוגע להגנת זכויות העובדים במצב מפותח, הרי שהאכיפה שנתונה בידי משרד התעשייה המסחר והתעסוקה נמצאת מעט מאחור. מכאן שבעת עבירה באחת מהסוגיות הנ"ל, יהיה נכון לפנות אל שירותיו של עורך דין דיני עבודה על מנת שימצה את הדין.
לקבלת ייעוץ מקצועי מיידי, מלאו פרטים ומיד נחזור:
תחום דיני העבודה
האם חלה על המעביד חובת פרסום זכויותיו של העובד?
האם חלה על המעביד חובת פרסום זכויותיו של העובד? האם חלה על המעביד חובת פרסום זכויותיו של העובד? מאת עו"ד עדי ינקלביץ מעסיקים רבים אינם
שעון נוכחות ודיווח שעות העסקת עובדים
שעון נוכחות ודיווח שעות העסקת עובדים שעון נוכחות ודיווח על שעות העסקה של עובדים* מאת עו"ד עדי ינקלביץ** לאחר מספר שנים לכניסתו לתוקף של תיקון 24
מלצרים ותשר (טיפ)
מלצרים ותשר (טיפ) האם הכנסה של מלצר מתשר מהווה הכנסת עבודה? מאמר מאת עו"ד עדי ינקלביץ, מומחית בדיני עבודה* שכר עבודה, על דרך העיקרון, משולם
חישוב דמי חופשה שנתית
חישוב דמי חופשה שנתית לאחרונה פנו אלי יותר ויותר מעסיקים בשאלות הקשורות לחופשה שנתית. הם מבקשים לדעת איך מחשבים לעובד ימי חופשה, האם אי ניצולם
זכויות העובדת ההרה
זכויות העובדת ההרה זכויות העובדת ההרה במקום העבודה – מגבלות מעסיק נתחיל בהתחלה: ראיון העבודה- אסור למעסיק פוטנציאלי לשאול אותה שאלות בעניין הריונה, רצונה להרחיב