שאלון למעסיק

1.האם יש לכל העובדים שלך חוזה עובדה/הודעה על תנאי עבודה?

2. האם אתה מעסיק עובדים בשכר כולל, היינו בתוך השכר כללת תנאים סוציאליים כגון: נסיעות, הבראה, חופשה, שעות נוספות וכד'?

3. האם אתה משלם שעות נוספות גלובליות?

4. האם התקנת במקום העבודה שעון נוכחות? האם אתה מחייב את העובדים להחתים שעון הנוכחות?

5. האם אתה משלם שכר בזמן ההפסקה של העובדים?

6. האם חלים על היחסים בינך לבין העובדים הוראות הסכם קיבוצי כלשהו או הוראות צו הרחבה? האם בדקת את הנושא?

7. האם אתה נוהג לקיים לעובדים שימוע לפני פיטורים?

8. האם אתה נוהג לשלם לעובדים שכר אחרי ה- 9 לחודש? האם אתה מודע לאחריות הפלילית החדשה בנושא?

9. האם תלושי השכר של העובדים משקפים את תנאי העסקה שלהם?

10. האם השירותים (נוחיות) במקום העבודה הינם במצב ראוי?

סגירת תפריט
דילוג לתוכן