הסיבים 49, פתח תקווה 
03-5614788  
 
   
   
   
   
 

שאלון למעסיק

דף הבית >> מידע למעסיק >> שאלון למעסיק

1.האם יש לכל העובדים שלך חוזה עובדה/הודעה על תנאי עבודה?

2. האם אתה מעסיק עובדים בשכר כולל, היינו בתוך השכר כללת תנאים סוציאליים כגון: נסיעות, הבראה, חופשה, שעות נוספות וכד'?

3. האם אתה משלם שעות נוספות גלובליות?

4. האם התקנת במקום העבודה שעון נוכחות? האם אתה מחייב את העובדים להחתים שעון הנוכחות?

5. האם אתה משלם שכר בזמן ההפסקה של העובדים?

6. האם חלים על היחסים בינך לבין העובדים הוראות הסכם קיבוצי כלשהו או הוראות צו הרחבה? האם בדקת את הנושא?

7. האם אתה נוהג לקיים לעובדים שימוע לפני פיטורים?

8. האם אתה נוהג לשלם לעובדים שכר אחרי ה- 9 לחודש? האם אתה מודע לאחריות הפלילית החדשה בנושא?

9. האם תלושי השכר של העובדים משקפים את תנאי העסקה שלהם?

10. האם השירותים (נוחיות) במקום העבודה הינם במצב ראוי?

אתם מעוניינים להתייעץ?
 
אנא השאירו בבקשה את פרטיכם
ואחד מנציגי המשרד ייצור עמכם קשר בהקדם
 
 

עורכת דין דיני עבודה עדי ינקלביץ'

 

התמחויות המשרד      
       
עורך דין דיני עבודה הפסקות תשלום נסיעות פיטורים בהריון
זכויות עובדים ימי מחלה דמי הבראה פיטורים לאחר חופשת  לידה
שעות נוספות שכר מינימום לשעה חוק פנסיה חובה דיני עבודה
מועד תשלום שכר מאמרים הטרדה מינית בעבודה צור קשר

בניית אתרים ג'ינט

בניית אתרים ג'ינט

מפת אתר

כל הזכויות שמורת לעו"ד עדי ינקלביץ' - עורכת דין (LL.Mׂ) דיני עבודה