הסיבים 49, פתח תקווה 
03-5614788  
 
   
   
   
   

משרד עורכת דין, עדי ינקלביץ' - עורכת דין דיני עבודה

מאז שנת 1969 קיימת במדינת ישראל מערכת משפטית נפרדת שמתעסקת בכל הנוגע לזכויות העובדים מתוך מטרה להגן על האינטרסים של העובד. בין היתר נכללים מגוון נושאים כגון: הסכמי עבודה, חוזי עבודה, יחסי עובד מעביד, פיצויים, זכויות סוציאליות, חופש ההתאגדות וכדומה. עם זאת בעוד משפט העבודה הנוגע להגנת זכויות העובדים במצב מפותח, הרי שהאכיפה שנתונה בידי משרד התעשייה המסחר והתעסוקה נמצאת מעט מאחור. מכאן שבעת עבירה באחת מהסוגיות הנ"ל, יהיה נכון לפנות אל שירותיו של עורך דין דיני עבודה על מנת שימצה את הדין.
 

אתם מעוניינים להתייעץ?
 
אנא השאירו בבקשה את פרטיכם
ואחד מנציגי המשרד ייצור עמכם קשר בהקדם
 
 


תחום דיני העבודה

חוק שעות נוספות
מסגרת החוק מורה שיש לתגמל את העובד עבור שעות נוספות. על מנת שעובד יוכל לעבוד שעות נוספות, על המעסיק לקבל לכך אישור ממשרד התמ"ס- מרבית העסקים מקבלים אישור שכזה.
קרא עוד>>
דמי הבראה
כל עובד שסיים לעבוד כשנה במקום עבודה זכאי לקבל דמי הבראה. יש מקומות בהם תשלום דמי ההבראה הנו חלק מהמשכורת החודשית, ואילו יש מקומות שהתשלום מבוצע בחודשי הקיץ.
קרא עוד>>
תשלום נסיעות
ברגע שהמעסיק הנו צד בהסכם קיבוצי או לחלופין חל עליו צו הרחבה מטעם ההסכם - הרי שעליו להשתתף בהוצאות הנסיעות. הסכום המרבי עבור דמי נסיעה הינו 26.40 ₪ פר יום. כמו כן העובד אינו מחויב לדווח כיצד הוא מגיע אל מקום העבודה.
שכר מינימום לשעה
גובה שכר המינימום מתעדכן מדי תקופה. השכר נקבע לפי שני פרמטרים: הגיל של העובדים, (מחולק לבני נוער ועובדים מעל גיל 18), ולאופי ההעסקה, (שכר פר שעה, שכר יומי, שכר חודשי).
קרא עוד>>

ימי מחלה
עובדים שנעדרים מהעבודה עקב מחלה יותר מיום אחד זכאים לתשלום. עבור היום השני והשלישי יש לקבל כ50% מגובה השכר ואם מדובר על היום הרביעי ויותר מכך, כבר יש לקבל 100% מגובה השכר.
קרא עוד>>
חוק פנסיה חובה
כיום החוק מורה שכל עובד שאין לו הסדר פנסיוני, יהיה זכאי להפוך למבוטח ואף לבחור בפנסיה המקיפה המועדפת על ידו. חובה להפריש עבור העובד לפנסיה, גם אם מדובר על מועסק ללא תלוש.
קרא עוד
סטודנטית
ההגדרה המשפטית בנושא מדגישה שכל מעשה ישיר או עקיף שיש בו יחס מיני או ביטוי מיני לאדם אחר, בנוסף הטרדה היא לא בהכרח מגע פיזי. ישנן הטרדות שמסתכמות בתנועות גוף עם אופי מיני.
קרא עוד>>
דולרים
במקרה ולא נקבע מועד עבור תשלום שכר, השכר ישולם לא יאוחר מתום חודש העבודה. עובד שסיכם עם המעביד על תקופה ארוכה יותר מחודש, הרי שהחלק היחסי מכל חודש ישולם בתנאים בהם משלמים משכרות רגילה. 

עורכת דין דיני עבודה עדי ינקלביץ'

 

התמחויות המשרד      
       
עורך דין דיני עבודה הפסקות תשלום נסיעות פיטורים בהריון
זכויות עובדים ימי מחלה דמי הבראה פיטורים לאחר חופשת  לידה
שעות נוספות שכר מינימום לשעה חוק פנסיה חובה דיני עבודה
מועד תשלום שכר מאמרים הטרדה מינית בעבודה צור קשר

בניית אתרים ג'ינט

בניית אתרים ג'ינט

מפת אתר

כל הזכויות שמורת לעו"ד עדי ינקלביץ' - עורכת דין (LL.Mׂ) דיני עבודה